 Vastuunkantaja - opas sosiaaliseen tilinpitoon sosiaalisesti työllistäville organisaatioille |
Sosiaalisella tilinpidolla organisaatio voi tuoda esille yhteiskunnallisia tuloksiaan, joita on muutoin vaikea ilmaista. Vastuunkantaja on yksi sosiaalisen tilinpidon malli.
Sosiaalisen tilinpidon avulla organisaatio voi uskottavasti osoittaa toimintansa sosiaalista ja yhteiskunnallista merkitystä sidosryhmilleen. Toisaalta sosiaalinen tilinpito ohjaa organisaatiota täsmentämään omia sosiaalisia tavoitteitaan, mikä ohjaa ja kehittää sen omaa toimintaa. Prosessi etenee tavoitteiden ja mittaustapojen määrittelystä eli budjetoinnista tilivuoden aikaiseen toteutukseen ja sosiaaliseen tilinpäätökseen tilintarkastuksineen. Sosiaalista tilinpitoa Suomessa ovat toteuttaneet esimerkiksi sosiaaliset yritykset, erilaiset projektit ja työkeskukset. Asia on kuitenkin vielä uusi ja esimerkiksi pirkanmaalaista esimerkkiä ei ole.
Suomessa käytetty sosiaalisen tilinpidon Vastuunkantaja-malli on kehitetty ESR-rahoitteisessa Response-hankkeessa skotlantilaisen ja ruotsalaisen mallien pohjalta. Malli on luotu erityisesti sosiaalisesti työllistävien organisaatioiden tarpeita ajatellen.
Sosiaalisen tilinpidon vaiheet
Sosiaalinen tilinpito edellyttää organisaatiolta sitoutumista, koska prosessi varsinkin ensimmäisenä vuonna vaatii paljon työtä. Tärkeätä on siis tehdä virallinen päätös asiasta ja sitouttaa toteuttajat toimintaan. Sen jälkeen oleellisinta on budjetointi eli sosiaalisten tavoitteiden asettaminen ja niiden mittaamismenetelmien määrittely.
Tavoitteet asetetaan organisaation arvojen, mission, vision ja strategian pohjalta ja ryhmitellään tililuokkiin. Tililuokka voi olla esimerkiksi ”lisäarvon tuottaja yhteiskunnalle” ja siihen sisältyviä tavoitteita voivat olla ”taloudellisen hyödyn tuottaja yhteiskunnalle” tai ”vajaakuntoisten työllistäjä” Tavoitteiden toteutumiselle asetetaan tavoitetaso ja määritellään mittaamistapa. Sosiaaliseen tilinpitoon sisällytetään sekä määrällisiä että laadullisia mittareita, esimerkiksi ”organisaatio työllistää 3 vajaakuntoista vakituisesti” tai ”työntekijät arvioivat elämänlaatunsa parantuneen ” Mittausväline todentamiselle voi olla laskennallinen analyysimenetelmä, kysely henkilöstölle tai asiakkaille, esimerkkikuvaus, kopio työsopimuksesta jne.
Tilivuoden aikana kerätään kirjanpitoaineistoon järjestelmällisesti tietoa toteutuneista toimenpiteistä ja tositteet kootaan yhteen. Niiden avulla voidaan tehdä sosiaalinen tilinpäätös, joka osoittaa ja todistaa organsiaation sosiaaliset saavutukset kyseiseltä tilikaudelta. Sosiaalinen tilintarkastaja tarkastaa, että tilinpäätöksessä esitetyt tulokset ovat oikeita ja että tilinpito on ollut järjestelmällistä ja läpinäkyvää. Tilintarkastus antaa sosiaaliselle tilinpidolle uskottavuuden. Ensimäiset viralliset sosiaaliset tilintarkastajat saatiin Suomeen tämän vuoden maaliskuussa.
Lisätietoa: Syfo Oy,
www.syfo.fi. Sivuilta löytyy myös esimerkkejä sosiaalisista tilinpäätöksistä.
Lähde: Vastuunkantaja - opas sosiaaliseen tilinpitoon sosiaalisesti työllistäville organisaatioille, Response-projekti
Teksti: Merja Kerttula
Välityömarkkinoiden kehittäminen sosiaalisella yrittäjyydellä Tampereen kaupunkiseudulla, SYS-projekti
