Työllisyysportin etusivu Yhteystiedot Palaute Sivukartta Suurenna tekstin kokoa Pienennä tekstin kokoa Tulostettava versio
EtusivuTyöllisyyspalvelutKoulutuspalvelutTukipalvelutPalveluita työnantajillePalvelukuvaukset ja työmenetelmätTYPLinkkejä

Tiina Leppäniemi, Sastamalan työ- ja elinkeinotoimisto

Verkkolehti Saranan jokaisessa numerossa julkaistaan henkilöesittely. Henkilöstä esitellään hänen toimipaikkansa, tehtävänkuvansa ja tärkeimmät yhteistyökumppaninsa. Esittelyssä oleva henkilö saa valita toimijan, johon hän haluaa seuraavassa verkkolehdessä tutustua.

Nimesi ja nimikkeesi?

Tiina Leppäniemi, Sastamalan työ- ja elinkeinotoimisto

Minkälaisista tehtävistä työpäiväsi muodostuu?

Työpäivät työ- ja elinkeinotoimistossa ovat hyvin vaihtelevia. Viime aikoina työtehtävissä on korostunut TE-toimistot 2015 linjauksen mukaisen toimintamallin suunnittelu ja käyttöönotto koko Pirkanmaalla työmarkkinavalmiuksiaan parantavien henkilöasiakkaiden palveluihin liittyen. Toisaalta Sastamalan seudulla on viime ajat valmisteltu seutuyp-sopimusta eli Yritys-Suomi-palvelukonseptin käyttöönottoa. Arkityössä tämä tarkoittaa asioiden käytäntöön panemisen kannalta hyvin moninaisia asioita.

Työpäiviini sisältyy yhteistyötä niin oman hallinnon työntekijöiden kuin yhteistyökumppaneidenkin kanssa. Toimistopäällikkönä minulla on päivittäin hoidettavana myös hallinnollisia asioita. Työpäivät venyvät usein iltamyöhään.

Tärkeimmät yhteistyökumppanisi?

Tärkeimmät yhteistyökumppanit löytyvät näistä päivittäisistä kontakteista eli oman hallinnon työntekijöistä, seudullisen kehittämisyhtiön ja työvoiman palvelukeskuksen henkilöstöstä, seutukuntien edustajista, yrittäjistä sekä koulutuspalveluiden tuottajista.

Millaisia terveisiä lähetät työllisyydenhoidon verkoston toimijoille?

Asiakaspalvelun näkökulmasta parhaimman palvelun pystymme tuottamaan hyvässä yhteistyössä siten, että jokainen toimija pitää oman perustehtävänsä kirkkaana mielessä ja keskittyy sen tuottamiseen sekä kehittämiseen. Työhallinnon perustehtäviä ovat työnvälitys ja osaamisen kehittäminen. Nämä kaksi asiaa korostuvat sekä henkilö- että yritysasiakkaiden palvelussa.

Työnantajat tarvitsevat osaavaa työvoimaa ja työnhakijat toivovat saavansa työtä.  Elinkeino-, työllisyys-, koulutus- ja sosiaalipolitiikka kulkevat käsi kädessä ja hyvien tulosten saavuttamiseksi työllisyydenhoidossa tarvitaan kaikkia näitä elementtejä. Parasta sosiaalipolitiikkaa on hyvin hoidettu työllisyyspolitiikka.

Keneen toimijaan haluaisit tutustua seuraavassa Saranassa?

Maritta Närhi, Tampereen kaupunki.


« Takaisin

 
© Työllisyysportti - Palvelun tekninen toteutus Aldone / Optinet Oy - Intranet