Työhönvalmennus on yksilöllistä tukea ja ohjausta asiakkaan työnhakuun. Työhönvalmennuksen tavoitteena on tukea ja varmistaa asiakkaan sijoittuminen valmennussopimukseen kirjatun tavoitteen mukaisesti palkkatyöhön avoimille työmarkkinoille.
Työvoiman palvelukeskus ostaa asiakkailleen työhönvalmennusta, joka toteutetaan asiakkaan urasuunnitelman mukaisesti. Urasuunnitelma laaditaan työvoiman palvelukeskuksessa yhteistyössä asiakkaan kanssa. Työhönvalmennuksella edistetään urasuunnitelman mukaisten toimenpiteiden käynnistymistä ja varmistetaan asiakkaan menestyksellinen eteneminen kohti palkkatyötä.
Työhönvalmennusjaksoon sisältyvä työllistymisprosessi voi sisältää työvoimapoliittisina toimenpiteinä työharjoittelua tai työhönvalmennusta. Tämän jälkeen saattaa olla käytettävissä palkkatukea asiakkaan työllistymisen varmistamiseksi.
Työhönvalmennus voi sisältää yksilölliseen valmennussuunnitelmaan kirjattuna muun muassa seuraavia toimia:
- Piilotyöpaikkojen etsiminen yrityssektorilta yhdessä valmennettavan kanssa ja hänen aktiivinen esittelynsä työpaikkoihin.
- Asiakkaan työllistymisprosessin käynnistäminen työelämävalmennuksella tai työkokeilulla.
(Huomio! työhönvalmennuksen perimmäisenä tavoitteena on aina palkkatyö avoimilta työmarkkinoilta.) - Tukea työhön tai toimenpiteessä selviytymiseen.
(Kun siitä on sovittu valmennussopimuksessa; työhönvalmentaja varmistaa omilla toimillaan harjoittelu/työsuhteen aikana sen menestyksellisen käynnistymisen ja etenemisen.) - Yhteydenpidon asiakkaaseen ja työnantajaan toimenpiteen ja/tai työsuhteen aikana.
(Valmentaja organisoi ja toteuttaa tarvittavan määrän ohjaus- ja palautetyyppisiä keskusteluja valmennettavan ja/tai työnantajan kanssa valmennusjakson puitteissa.)
Työhönvalmennusta työvoiman palvelukeskuksen asiakkaille tarjoavat:
Katja Noponen Oy
KK-Kunto Oy
