Kuntouttavasta työtoiminnasta annettu laki (189/2001) velvoittaa kunnan sosiaalitoimen ja työvoimatoimiston tekemään aktivointisuunnitelman yhteistyössä pitkään työttömänä
olleen, työmarkkinatukea tai toimeentulotukea saaneen henkilön kanssa. Tällaisen
henkilön työ- ja toimintakykyä voidaan parantaa myös kuntouttavan työtoiminnan avulla.
Aktivointisuunnitelma
Aktivointisuunnitelman laatimisen tavoitteena on löytää pitkään työttömänä olleelle polku työelämään. Aktivointisuunnitelmaan voidaan sisällyttää työvoimatoimiston työllistymistä edistäviä palveluja sekä erilaisia sosiaali-, terveys-, koulutus- ja kuntoutuspalveluja sekä kuntouttavaa työtoimintaa. Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi laativat aktivointisuunnitelman yhteistyössä asiakkaan kanssa.
Alle 25-vuotiaan osalla aktivointisuunnitelma laaditaan asiakkaalle
- jolle on tehty työnhakusuunnitelma ja joka on saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea 180 päivän ajan viimeisen 12 kk:n aikana ja on siihen edelleen oikeutettu tai
- jolle on tehty työnhakusuunnitelma ja joka saa työttömyyspäivärahakauden (500 päivää) jälkeen työttömyyden perusteella työmarkkinatukea tai
- jolle on tehty työnhakuhaastattelu ja pääasiallinen toimeentulo on neljän viimeisen kuukauden ajan perustunut toimeentulotukeen työttömyyden perusteella
Jos asiakas on täyttänyt 25 vuotta, aktivointisuunnitelma laaditaan asiakkaalle,
- jolle on tehty työnhakusuunnitelma ja joka on saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivän ajan ja on siihen edelleen oikeutettu tai
- joka on saanut työttömyyspäivärahaa maksimin 500 päivää ja/tai oikeus lisäpäiviin päättynyt) tai
- joka on saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivän ajalta ja on edelleen oikeutettu työmarkkinatukeen tai
- jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut
työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Asiakas on velvollinen osallistumaan aktivointisuunnitelman laatimiseen yhdessä työvoimatoimiston ja kunnan sosiaalitoimen kanssa. Työvoimatoimisto ja kunnan sosiaalitoimi kutsuvat asiakkaan yhteiseen aktivointisuunnitteluun silloin, kun lain edellyttämät ehdot täyttyvät.
Kuntouttava työtoiminta
Osana asiakkaan palveluprosessia kunta voi järjestää kuntouttavaa työtoimintaa. Se räätälöidään yksilöllisesti, ja sen järjestämisessä otetaan huomioon asiakkaan toiveet, koulutus- ja työhistoria sekä työ- ja toimintakyky. Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena on edistää asiakkaan työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Kunta voi järjestää kuntouttavaa työtoimintaa joko itse tai sopia sen järjestämisestä toisen kunnan, kuntayhtymän, yhdistyksen, säätiön, valtion viraston tai uskonnollisen yhdyskunnan kanssa.
Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kerrallaan 3 – 24 kuukaudeksi ja yhden vuoden aikana kuntouttavaan työtoimintaan voi osallistua enintään 230 päivänä. Sovitun jakson aikana kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään 1-5 päivänä viikossa ja 4-8 tuntia päivässä.
Kuntouttavaan työtoimintaan osallistuminen on velvoittavaa ja kieltäytyminen tai keskeyttäminen saattaa johtaa työttömyysetuuden määräaikaiseen katkaisuun tai toimeentulotuen alentamiseen.
Kuntouttavan työtoiminnan ajalta maksetaan työttömyysetuutta ja/tai toimeentulotukea. Lisäksi maksetaan 9 euron suuruinen ylläpitokorvaus tai toimintaraha toteutuneilta työtoimintapäivältä. Kunta korvaa matkakustannukset toimeentulotukena.
Linkit
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta (198/2001)
Kuntouttavan työtoiminnan käsikirja
